| Kurskod |
R164104 |
| Studiepoäng |
5 |
| Mål |
Den studerande skall efter avslutad kurs:
kunna förklara företagsstrategier och strategiska förändringsprocesser inom företag
– förstå ledarskapets och ledarstilens roll i komplexa förändringsprocesser
– känna till hur man genom kommunikation minskar förändringsmotståndet i en organisation
|
| Innehåll |
Change management som begrepp
Olika förändringsstrategier och olika former av förändringsstyrning
Kotters (1996) åtta faser för lyckad förändringsprocess
Förändringsledarskap i praktiken
Kommunikation i förändringsprocesser
Hantering av förändringsmotståndets yttringar
|
| Deltagande |
Obligatorisk närvaro vid seminarier och grupparbeten
Närvaro rekommenderas vid föreläsningar
Obligatory presence in seminars and group work
Presences recommended in lecturers
|
| Betygsskalans namn |
VG, G (för betygssättning)
|
| Yrkesutbildning |
Hospitality Management
|
| Examensprogram |
Utbildningsprogrammet för turism och kosthåll
|
| Beskrivande bedömning |
Inlämningsuppgifter och tentamen
Assignments and examination
|
| Material |
Ordinarie kurslitteratur:
Alvesson, M. & Sveningsson, S. (2008). Förändringsarbete i organisationer: om att utveckla företagskulturer. Malmö: Liber ekonomi 251 s.
Ekstam, K. (2005). Leda förändring. Malmö: Liber 64 s.
Fors-Andreé, J. (2014). Praktisk kriskommunikation. Stockholm: Liber
Jacobsen, D. I. (2005 eller senare). Organisationsförändringar och förändringsledarskap. Lund: Studentlitteratur
Hodges,J. (2016) Managing and leading people through organizational change:the theory and practice of sustaining change through people. London:CPI group Ltd
Johansson, C. & Heide, M. (2008). Kommunikation i förändringsprocesser. Malmö:Liber Ab 240 s
Bolman, L.G. & Deal, T.E. (1995 eller senare). Nya perspektiv på organisation och ledarskap: kreativitet, val och ledarskap. Lund: Studentlitteratur
Akademiska artiklar, fackpress, ämnesrelaterade internetsiter
Artikelsamling.
|
| Nödvändig förutsättning |
Avklarad kurs Human Resources management och ledarskap
Accomplished course in Human recurrence management
|
| Dokumentation |
Kursvitsord noteras i studiekort. U, G, VG (vid validering används vitsordet Godkänd).
cource grade noted in studentcard
|
| Lärandemetoder |
Föreläsningar, case, grupparbeten med presentationer, inlämningsuppgifter och tentamen
Självstudier
Lecturers, case studies, group work and presentation,assignments,examinations and tutorials
|